A Sociedade Mineira do Luele, vem a público reagir às informações recentemente divulgadas nas redes sociais, que colocam em causa a conduta da sua gestão e, em particular, a imagem do seu CEO.

A empresa repudia, de forma clara e responsável, todas as acusações de nepotismo, discriminação, maus-tratos ou qualquer violação dos direitos dos trabalhadores. Trata-se de alegações graves que não correspondem à realidade vivida no seio da organização.

A Sociedade Mineira do Luele é uma instituição que actua com base no respeito pela lei angolana, pela dignidade do trabalhador e pela valorização do mérito. Os processos internos de promoção e gestão de pessoal obedecem a critérios técnicos, rigorosos e transparentes, alinhados com as boas práticas do sector.

Importa reforçar que:

• Não existe qualquer política ou prática de favorecimento dentro da empresa.
• ⁠As políticas de recursos humanos seguem procedimentos internos claros, consistentes e devidamente regulamentados, garantindo igualdade de tratamento e decisões fundamentadas em critérios objectivos;
• ⁠A diversidade cultural e regional dos trabalhadores é respeitada e valorizada;
• A empresa não tolera comportamentos discriminatórios, sob qualquer forma;
• Existem canais próprios para denúncias, tratados com seriedade, responsabilidade e confidencialidade (https://www.luele.co.ao/canal-de-denuncias).

A Sociedade Mineira do Luele lamenta a disseminação de informações não confirmadas, que apenas contribuem para criar desinformação e prejudicar a imagem de uma instituição que tem vindo a trabalhar com empenho no desenvolvimento do sector mineiro nacional e no progresso socioeconómico do país.
Reafirmamos o nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho justo, digno e inclusivo para todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de distinção.

A empresa continuará focada na sua missão, pautando a sua actuação pela responsabilidade, transparência e respeito pelos angolanos.

Gabinete de Comunicação, Imagem, Protocolo e Relações Institucional